Almanya’da uzun yıllardır ciddi nitelikli işgücü açığı bulunmakta olup bu açık, yerel çalışanlarla kapatılamamaktadır. 2021’de yürürlüğe giren Nitelikli İşgücü Göçü Kanunu, Kasım 2023 itibariyle aşamalı olarak yenilenmiş ve genişletilmiştir. Bu kanun, yurt dışından gelen çalışanların Almanya’daki işverenler tarafından istihdam edilme imkânlarını düzenlemektedir.
Nitelikli işgücü için vize ve çalışma izni alma prosedürünün basitleştirilmesi ve hızlandırılması hedeflenmektedir. Ancak, vizenin alınması ve çalışmaya başlanması aynı zamanda işveren için daha fazla yükümlülük ve prosedürlerin bir başlangıcıdır.
Almanya’daki şirketlerinde yabancı çalışanları istihdam eden işverenlerin belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. Ancak, çoğu zaman bu yükümlülüklerin farkında olmayıp kuralları ihlal etme riskleri vardır. Bu ihlaller, işverenlerin birkaç bin Euro tutarında para cezası ödemesiyle sonuçlanabilir.
Özel yükümlülükler, çalışan işe başlamadan önce belgelere ilişkin kontrol sürecinde başlar. Bu aşamada, vize ve pasaportun geçerliliğine ve çalışmaya ilişkin kısıtlamalara dikkat edilmelidir.
Bir işten çıkarmada, çoğu zaman görevli yabancılar dairesine derhal bilgi verme yükümlülüğü vardır. Bu durum, yabancı çalışanın Almanya’ya giriş yaptıktan sonra vize aldığı işte hiç çalışmaması halinde daha da önemlidir.
Almanya’da henüz oturum ve çalışma izni olmayan ve yurtdışında yaşayan yabancılar, genellikle bir işe başlamak üzere ülkeye giriş yapmak için bir vizeye ihtiyaç duyarlar. Bu vize, yabancının anavatanındaki veya ikamet ettiği yerdeki konsolosluk veya büyükelçiliğe başvurularak alınmalıdır. Sadece nadir durumlarda, oturum izni için doğrudan Almanya’da başvuru yapılabilir.
Yabancı çalışanlarınızın istihdam amacıyla vize başvurularında danışmanlık, destek ve rehberlik hizmeti sunuyoruz.
Her oturum izni, her türlü istihdama izin vermez. Çoğu zaman, yer, süre, faaliyet, işveren ve genel olarak çalışma ile ilgili kısıtlamalar bulunmaktadır.
İşverenler, işgücü adayının belirli bir işte çalışıp çalışamayacağını veya herhangi bir kısıtlama olup olmadığını kontrol etmek zorundadır.
İşgücü adayın, oturum ve çalışma izninin belirli bir istihdama izin verip vermediğini kontrol ediyor, gerekli değişikliklerin yapılıp yapılmayacağını değerlendiriyoruz. Oturum ve çalışma izninin uzatılması, değiştirilmesi ve genişletilmesi konularında size ve işgücü adayınıza danışmanlık veriyor, destekliyor ve rehberlik ediyoruz.
Yurt dışından gelen nitelikli işgüçlerinin istihdamında çoğu zaman dikkate alınması gereken özel hususlar bulunmaktadır ve ek formlar doldurulması gerekmektedir.
İş sözleşmelerinizi kontrol etmekten veya yabancılar dairesi için gerekli sözleşme ve formları sizinle birlikte hazırlamaktan memnuniyet duyarız.
Nitelikli işgücü açığı, aynı zamanda resmi kurumları da etkilediğinden vize verilmesi çoğu zaman uzun sürmektedir.
2021 yılında Nitelikli İşgücü Göçü Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle birlikte, hızlandırılmış nitelikli işgücü prosedürü imkânı bulunmaktadır. “Normal” vize prosedüründen farklı olarak, burada işveren, nitelikli işgücü için Almanya’dan başvuru yapmaktadır. İlgili yabancılar dairesi, gerekli olduğunda diğer tüm kurumları da sürece dahil etmektedir. Bu kurumların onay vermesi ve diğer tüm şartların sağlanmış olması durumunda ön onay verilir. Bu onay ile nitelikli işgücü, ilgili konsolosluk veya büyükelçilikte vize başvurusunda bulunabilir ve kısa sürede vize alıp gelebilir.
Bu prosedür hakkında size danışmanlık sunmaktan memnuniyet duyarız, siz ve nitelikli işgücünüz için gerekli başvuruları yaparak vize verilene dek sürecin takipçisi oluruz.
Bize e-posta veya telefonla ulaşabilirsiniz. Pazartesi’den Cuma’ya, 09:30-18:00 saatleri arasında Almanca, Türkçe ve İngilizce dillerinde hizmetinizdeyiz. Görüşmeler, sadece randevu verildikten sonra mümkündür.
Tel: +49 69 905 509 63
Email: info@migrationsrecht.law
Oeder Weg 52-54
60318 Frankfurt
Önemli Not: E-posta üzerinden gerçekleştirilen yazışmalar, bize vekalet verme ya da tarafımızdan vekaleti kabul etme niteliği taşımaz, ayrıca belirli bir mühleti olan konularda (Fristsache) bize doğrudan bir sorumluluk yüklemez.
Hayır, müvekkillerimizin birçoğu yurtdışında yaşamaktadır. Bu nedenle, hizmetlerimizi çevrimiçi (online), telefonla veya video konferans aracılığıyla da sunmaktayız.
Bizimle iletişime geçin, acil konularda elimizden geldiğince size yardımcı olmaya çalışacağız.
Ancak, bu web sitesi aracılığıyla ve doğrudan e-posta yoluyla bizimle iletişime geçilmesi, bir yetkilendirme veya görevlendirme teşkil etmez ve hukuki bir mühleti
olan yasal konuları kapsamaz.
Danışma ücretlerini, Alman Avukatlık Ücretlendirme Kanunu’na (RVG) uygun olarak hesaplamaktayız. Görevlendirme yapılması durumunda genellikle ayrı bir ücret sözleşmesiyle ücretlendirme yapılır. Bununla birlikte danışmanlık ücreti mahsup edilebilmektedir.
Şirketlerle uzun süreli işbirliği için özel anlaşmaları yapılabilir.
Önemli Not: E-posta üzerinden gerçekleştirilen yazışmalar, bize vekalet verme ya da tarafımızdan vekaleti kabul etme niteliği taşımaz, ayrıca belirli bir mühleti olan konularda (Fristsache) bize doğrudan bir sorumluluk yüklemez.
Copyright © 2024 Emango Agency. All rights reserved.